Một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp - Bài 3: “Vừa thừa, vừa thiếu” nhân lực ở cơ sở

Dù mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được đánh giá hiệu quả, song nhiều địa phương cho rằng vẫn tồn tại áp lực vô hình lên cán bộ, công chức, đòi hỏi có thêm cơ chế, chính sách để thu hút và “giữ chân” nhân lực ở cơ sở.