Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc với nhiều nhóm đối tượng.
Theo điểm m khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia BHXH theo quy định của Chính phủ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2024, đối với nhóm đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của luật, người tham gia được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, nhưng:
- Thấp nhất bằng mức tham chiếu tại thời điểm đóng;
- Cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Theo khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024, trong thời gian chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định bằng mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Từ 1/7/2026, người hưởng lương hưu cao có phải nộp thuế thu nhập cá nhân?ĐỌC NGAYNgày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 là 2,53 triệu đồng mỗi tháng.
Trong khi đó, theo điểm a khoản 4 Điều 33 Luật BHXH 2024, mức đóng BHXH bắt buộc đối với nhóm này gồm:
- 3% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ ốm đau và thai sản;
- 22% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Tổng mức đóng BHXH hằng tháng là 25% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Với mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng một tháng, số tiền đóng thấp nhất là 632.500 đồng/tháng. Trường hợp chọn mức tối đa bằng 20 lần mức tham chiếu, số tiền đóng cao nhất là 12,65 triệu đồng/tháng, cụ thể như sau:
Như vậy, từ ngày 1/7, chủ hộ kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc sẽ đóng theo mức do mình lựa chọn, trong khoảng từ 632.500 đồng đến 12,65 triệu đồng mỗi tháng.
Ngoài việc được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng, chủ hộ kinh doanh cũng có thể chọn phương thức đóng theo tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy nhu cầu.
Minh Hoa (t/h)
